An welche Unternehmen werden sich Nachwuchskräfte künftig binden und wie können wir unsere Unternehmen dahingehend ausrichten? Das Commitment der Jungen sowie gefragter Talente wird künftig umso wichtiger.
Employer Branding setzt zuerst bei der Unternehmensphilosophie sowie einer authentischen Umsetzung an. Denn genau dies geht es anschliessend auch nach aussen zu tragen. In einem abgestimmten Mix an innovativen Massnahmen im Personalrekrutierungs- und Selektionsprozess werden spezifische Massnahmen wichtiger. Beginnend beim Active Sourcing.
Wir begleiten Sie in der strategischen Ausrichtung auf die next Generation sowie der Etablierung als attraktiver und gefragter Arbeitgeber. Passend auf Ihr Unternehmen.